崗位職責：
1、負責客戶方員工的人事管理工作：入離職管理、社保繳納、薪酬核算發放，個稅申報等基礎人事服務工作。
2、根據不同業務種類負責制作和發送客戶賬單，疑問解答，收款，到款跟進，到款核銷，核對發票等。
3、了解各地社保政策，及時對客戶及員工進行政策答疑。
4、負責客戶、員工投訴及突發事件的應對處理，保持與客戶、員工及相關機構的及時有效溝通，同時按要求及時上報處理情況。
5、完成領導安排的其他事宜。
任職要求：
1、學歷：大專及以上學歷，人力資源、法律、會計專業優先；工作經驗不限；(最好有人力資源同行經驗)；
2、熟悉勞動法、勞動合同法以及社會保險、福利待遇等方面的法律法規及政策優先；
3、具有優良的職業道德操守，較強的工作責任心，思維敏捷，口齒清晰，善于溝通，執行力強，可以適應較強的工作壓力；
4、具有良好的團隊合作精神和客戶服務意識；
5、能夠熟練使用辦公自動化操作及OFFICE辦公軟件。尤其是EXCEL表格操作使用；
6、自信、樂觀進取，高度的工作熱情，思路清晰、良好的溝通技巧和說服能力，具有團隊合作精神，能承受較大的工作壓力，以較高的主觀能動性完成公司的相關安排。
2、電話營銷員——主管——中心經理——項目經理
3、電話營銷員——內勤崗位（質檢工單行政培訓等）
