靈活用工，區別于傳統雇傭制用工關系的新型用工模式，是包含以非全日制用工為代表的時間上的靈活、以勞務派遣為代表的雇傭形式上的靈活、以業務外包為戴白哦的服務形態上的靈活，以及以平臺用工為代表的就業形式上的靈活。
1、采用承攬模式，脫離傳統雇傭模式，無用工責任之虞；
2、企業統一與服務商簽訂外包，對接清爽，責任清晰；
3、訂單接發、身份查驗、驗收完稅，全在線一體化體驗；
4、線上人才庫，高性價獲取專業服務，助力企業發展；
5、豐富的注冊用戶，臨時用工快速補充，降低養人成本；
6、釋放職能部門，聚焦業務，提升企業效能；
7、專業的法律顧問配置，全程風險護航；
