彈性福利，是指企業確定對每個員工福利的投入（通常用積分形式體現）的前提下，由員工在福利平臺系統中主動選擇適合自己的福利（例如商業保險、積分購物、體檢等），區別于傳統福利中的員工被動接受公司發放的無差別福利方案。
1、幫助客戶控制企業福利項成本，福利支出減少，福利效用增強；
2、通過諾澤人力的平臺提升福利項的流程化管理，提高管理效率；
3、諾澤公司強大的整合和優化能力，使福利物盡其用，提高員工滿意度；
4、員工福利多樣化，塑造良好企業形象，激勵員工，吸引人才；
5、增加員工自主選擇性，滿足員工對福利多樣化和個性化的需求；
6、平臺即時激勵，使員工更有動力；
7、年節假期及時給予員工關懷，增加員工對企業的歸屬感；
